CSR／持続可能な調達
新明和グループは、ビジネスパートナーである取引先との連携を密にし、公正、健全な環境の中でともに持続可能な社会づくりを目指しています。
CSR調達ガイドライン
『新明和CSR調達ガイドライン』（日本語）
[PDF:1.5MB]
CSR調達方針
- 1. パートナーシップ
- すべての取引先とのより良いパートナーシップをもとに相互理解を深め、信頼関係を大切にします。
- 2. オープンドア
- 国内・国外を問わず、自由な競争原理に立った最善のお取り引きを行います。
- 3. 公平な取引関係の維持
- すべての取引先と常に公平で、公正なお取り引きを行います。
- 4. 取引先の選定
- 取引先の選定は、資材の品質・納期・価格、経営の信頼性や技術開発力、環境配慮等のQCDとCSR評価と適正な手続きによって行います。
- 5. 情報の提供、秘密の保持
- 取引先のご希望には誠実に対応し、取引に必要な情報をお知らせします。同時に、取引先からの有用な情報も求めており、ご提供いただいた営業秘密は厳格に管理し、機密の保持に努めます。
CSR／持続可能な調達基準
- 1. 企業倫理の徹底
- 自社に適用される法令の内容と動向、それらの精神を理解し順守する（順法）と共に、利害関係者による接待・贈答・金銭の授受・供与は行わないといった当社「クリーン調達宣言」を理解している。
- 2. 反社会的勢力の拒絶
- 反社会的勢力との従業員の個人的、組織的な接触はない。
- 3. 情報セキュリティの徹底
- 守秘すべき機密情報や個人情報を識別し厳密に管理している。
- 4. 品質確保
- 製品、商品、サービスの安全性が最優先事項と社内で認知され、従業員の日常的なその姿勢と、唱えられた「異」に立ち止まる環境を築いている。
- 5. 情報開示
- 公開すべき情報と、守秘すべき情報を区別して管理されている。
- 6. 人権尊重
- 人権侵害やハラスメントの防止策の実行や通報・相談ができる体制にある。
- 7. 安全な職場環境づくり絶
- 職場で働く環境においても安全と健康が最優先事項と社内で認知され、従業員の日常的なその姿勢と、唱えられた「異」に立ち止まる環境を築いている。
- 8. リスクマネジメントと教育の徹底
- 法令違反しない社内教育や、順守状況の定期的なチェックをおこなっている。
- 9. 地域社会貢献
- 地域との共存を意識した貢献（従業員による近隣の清掃等）をおこなっている。
- 10. 環境負荷の低減
- 環境（地球温暖化、汚染物質、自然環境）への配慮に繫がる具体的な取り組みをおこなっている。
新規サプライヤー評価手順と活動評価
- (1) 新規取引先候補
- 新規取引先様に対しては、会社名、事業所の所在地、主な販売先、仕入先等を記載する「取引先調査票」「取引代金受領に関する依頼書」等の必要書類を提出していただきます。
- (2) 信用調査／判定
- 必要書類の受領後、反社会的勢力に関する審査などの信用審査を行います。
- (3) 新規口座開設手続き／調査票登録／基本契約書締結
- 「取引可能」の判定結果を確認した後、契約書の締結、調査票の内容をシステムに登録します。調査票は継続取引のため定期調査を行い更新します。
- (4) 経営評価
- 「人・もの・金」について、危険な兆候の有無を確認しモニタリングを行います。
- (5) CSR活動評価
- 人権などの社会、環境保全への取り組みなどの質問に回答してもらい、一定水準の回答が得られなかった場合は、再調査となります。（CSRについては、今後新たに設ける調達ガイドラインに基づき調査票を更新する予定です。）
- (6) 管理項目入力／判定
- 品質管理の仕組み、下請法の適用などの情報をシステムに登録します。情報が不足する場合は再調査となります。継続取引審査の場合、一定水準の結果が得られないと取引の継続ができません。
- (7) 取引開始／情報公開
- これらの手続きを経て取引口座の開設・仕入先コードの設定、および調達システムへの仕入先登録により調達従事者が同システムを扱えるようになり、取引ができるようになります。
※ 取引開始（継続）にあたり特に、以下に示す事項の順守を徹底していただきます。
取引先様へのお願い（日本語）] [PDF:248KB
